بر اساس اسناد فاش شده آمازون امیدوار است 600000 کارگر آمریکایی را با روبات ها جایگزین کند

طبق گزارش‌ها، آمازون به برنامه‌های اتوماسیون متمایل است که به شرکت اجازه می‌دهد از استخدام بیش از نیم میلیون کارگر آمریکایی اجتناب کند. با استناد به مصاحبه ها و اسناد استراتژی داخلی، نیویورک تایمز گزارش‌ها حاکی از آن است که آمازون امیدوار است ربات‌هایش بتوانند جایگزین بیش از 600000 شغل شوند که در غیر این صورت باید تا سال 2033 در ایالات متحده اشغال شود، علیرغم تخمین‌ها مبنی بر اینکه فروش محصولاتش در این دوره حدود دو برابر خواهد شد.

اسناد نشان می‌دهد که تیم روباتیک آمازون طبق گزارش‌ها در حال تلاش برای خودکارسازی 75 درصد از کل عملیات شرکت است و قصد دارد 160000 نقش در ایالات متحده را که در غیر این صورت تا سال 2027 مورد نیاز بود حذف کند. این باعث صرفه‌جویی در حدود 30 سنت در هر کالایی که آمازون ذخیره می‌کند و به مشتریان تحویل می‌دهد، با تلاش‌های اتوماسیون برای شرکت از 65 میلیارد دلار به 2022 میلیارد دلار صرفه‌جویی می‌کند.

آمازون در حال بررسی تدابیری برای بهبود وجهه خود به عنوان یک “شهروند شرکتی خوب” در آمادگی برای واکنش های پیش بینی شده به از دست دادن شغل است. نیویورک تایمز، گزارش می دهد که شرکت در حال بررسی مشارکت در پروژه های اجتماعی است و از عباراتی مانند “اتوماسیون” و “AI” اجتناب می کند. در عوض، اصطلاحات مبهم مانند “فناوری پیشرفته” و استفاده از اصطلاح “cobot” برای روبات هایی که در کنار انسان کار می کنند، مورد بررسی قرار گرفته است.

در بیانیه ای به نیویورک تایمزآمازون گفت اسناد فاش شده ناقص هستند و استراتژی کلی استخدام شرکت را نشان نمی دهند و از مدیران خواسته نشده است که از استفاده از برخی اصطلاحات در هنگام اشاره به رباتیک اجتناب کنند. ما همچنین برای اظهار نظر با آمازون تماس گرفتیم.

Daron Acemoglu، برنده جایزه نوبل در علوم اقتصادی در سال گذشته، گفت: “هیچ کس دیگری مانند آمازون انگیزه ای برای یافتن راه هایی برای خودکارسازی ندارد. هنگامی که آنها بفهمند چگونه این کار را به طور سودآور انجام دهند، این موضوع به دیگران نیز سرایت خواهد کرد.” نیویورک تایمز. وی افزود که اگر آمازون به هدف اتوماسیون خود دست یابد، “یکی از بزرگترین کارفرمایان در ایالات متحده تبدیل به یک نابودکننده خالص مشاغل خواهد شد، نه یک ایجاد کننده خالص شغل.”