Rockstar Games پس از تغییر سیاست‌های Slack کارکنان را اخراج می‌کند – شایعات

گزارش جدیدی از People Make Games نشان می دهد که اخراج 34 کارمند راک استار گیمز به عنوان بخشی از تلاش هایش برای سرکوب اتحادیه، اندکی پس از تغییر سیاست داخلی Slack توسط استودیو رخ داده است. بر اساس این گزارش که در زیر می توانید آن را مشاهده کنید، تغییر خط مشی استودیو به Slack، ابزاری که برای ارتباطات داخلی در شرکت های بزرگ استفاده می شود، در ماه اکتبر اتفاق افتاد و شامل حذف بسیاری از کانال ها بود.

همانطور که People Make Games اشاره کرد، کانال های حذف شده بسیاری از کارمندان راک استار گیمز قادر به برقراری ارتباط رسمی با یکدیگر در مورد مسائل غیرمرتبط با کارشان نبودند. این تغییر خط مشی “Slack purge” نام گرفت و در نهایت به تصمیم کارمندان برای استفاده از سرور Discord ایجاد شده در سال 2022 منجر شد. اگرچه Discord در ابتدا مورد استفاده قرار نگرفت، کارمندان تصمیم گرفتند آن را به عنوان مکانی که اعضای اتحادیه می توانند در مورد شرایط کاری در Rockstar Games بحث کنند، تغییر دهند.

در این گزارش آمده است که این کانال Discord تنها برای بحث در مورد شرایط محل کار و سایر مسائل مرتبط با اتحادیه مورد استفاده قرار گرفته است. این به اصرار استودیو مبنی بر اخراج کارمندان به دلیل «سوء رفتار فاحش» و «توزیع و بحث درباره اطلاعات محرمانه در یک انجمن عمومی» است.

کارمندان اخراج شده توسط Rockstar Games در مورد اقدامات این شرکت به عنوان بخشی از اعتراضات متعدد در کنار اتحادیه کارگران مستقل بریتانیا (IWGB) صحبت کرده اند. در مصاحبه‌ای در اوایل این ماه، یکی از کارمندان اشاره کرد که راک‌استار به مشارکت کارکنانش در “سوء رفتار فاحش” حتی بر آینده شغلی آنها تأثیر می‌گذارد.

این کارمند گفت: «اگر من در رزومه کاری‌ام، در رزومه‌ام تا پایان عمرم تخلف فاحشی داشته باشم، این ضرر بزرگی برای آینده شغلی من است. “همچنین مهم است که توجه داشته باشید این است که از اخراج شدن به این شکل احساس شرم می کنید. مثلاً، همه ما هنوز می خواهیم اینجا باشیم. ما کارهایمان را می خواهیم، ​​می خواهیم کاری را که روی آن کار می کردیم به پایان برسانیم. و اکنون، توضیح احساس شرم درونی که با ادامه بدرفتاری فاحش شما برای مدت نامحدود به وجود می آید، دشوار است.”

برگزارکنندگان IWGB نیز در مورد اقدامات Rockstar Games صحبت کردند و اظهار داشتند که اخراج کارکنان آن تلاشی برای از بین بردن اتحادیه بوده است. یکی از سازمان‌دهندگان گفت که اتحادیه از مدیریت شرکت می‌خواهد که مسئولیت بیشتری را بر عهده بگیرد و همچنین شرکت به شدت از قوانین استخدامی بریتانیا پیروی کند.

برگزارکننده گفت: “مسئولیت روشنی در مورد نحوه رسیدگی به این اخراج ها وجود دارد؛ این اخراج هایی بسیار واضح، ناعادلانه، غیرقانونی و بدون شواهد بود.” برنامه‌های پیشروی IWGB عبارتند از: «مسئولیت شفاف شرکت و تعهد به رعایت قوانین استخدامی بریتانیا در آینده».

برگزارکننده ادامه داد: «آنچه بعدا اتفاق می افتد به راک استار بستگی دارد. “ما به تازگی ادعای حقوقی خود را ارائه کرده ایم. توپ در زمین آنها است تا پاسخ دهند. بیایید امیدوار باشیم که آنها این موضوع را دوستانه با ما حل کنند، اینطور نیست؟ در کل بسیار وحشتناک و تکان دهنده است اگر بخواهیم صادقانه بگویم. من هرگز چنین چیزی را ندیده ام، نه فقط در صنعت بازی، بلکه در سازماندهی اتحادیه ها در بریتانیا در 20 سال گذشته. این لحظه راک است که می تواند درست شود.”