GDC می گوید 33 درصد از کارگران صنعت بازی مستقر در ایالات متحده که مورد بررسی قرار گرفتند در 2 سال گذشته اخراج شده اند.

اخراج در صنعت بازی به بخش عمده ای از چرخه اخبار در چند سال گذشته تبدیل شده است و به نظر نمی رسد این روند به این زودی ها کند شود. کنفرانس توسعه دهندگان بازی جدیدترین گزارش وضعیت صنعت بازی خود را منتشر کرد که در آن 33 درصد از ساکنان ایالات متحده تحت تأثیر اخراج در دو سال گذشته از 2300 متخصص صنعت بازی قرار گرفتند.

کشورهای دیگر از این نظر وضعیت چندان بهتری ندارند. 28 درصد در دوره دو ساله اخراج شدند. 17 درصد گزارش کردند که تحت تأثیر اخراج‌های اخیری قرار گرفته‌اند که در سال گذشته رخ داد. به طور کلی، این گزارش خاطرنشان می‌کند که تعداد اخراج‌ها احتمالاً بیشتر است، زیرا در نظر نمی‌گیرد که همان کارمندان چندین بار تحت تأثیر این شغل قرار می‌گیرند.

در حالی که 48 درصد از شرکت کنندگان اظهار داشتند که پس از اخراج همچنان به دنبال شغل هستند، 36 درصد گفتند که تلاش آنها برای ماندن در صنعت بازی هنوز به ثمر نرسیده است.

این گزارش همچنین شامل 450 پاسخ دهنده بود که در سال گذشته نوعی بسته شدن، ادغام یا اکتساب را تجربه کردند. جالب اینجاست که حدود 31 درصد از کسانی که از کار اخراج شده اند کاملا مطمئن نبودند. با این حال، پاسخ‌دهندگان شرکت‌های AAA و تیم‌های مستقل سابق بیشتر احتمال داشت خریدها را تأیید کنند، در حالی که آنهایی که از استودیوهای جدیدتر بودند بیشتر احتمال داشت بسته شوند.

دلایل این اخراج ها به عوامل مختلفی نسبت داده می شود. به عنوان مثال، 43 درصد گفتند که تغییر ساختار شرکت های مربوطه به اخراج کارکنان منجر شده است. 32 درصد پس از لغو پروژه هایشان آزاد شدند. یکی از پاسخ‌دهندگان نظرسنجی، رهبری شرکت را به عدم درک این موضوع متهم کرد که رونق صنعت در طول کووید طولانی نخواهد بود.

«رهبری متوجه نشد که افزایش در دوره کووید دائمی نبود. [and the] آنها به GDC گفتند: “شرکت قبل از به دست آوردن آن اقدام به خرید ولگردی کرد.”

«مدیرانی که هرگز به عنوان مدیر کار نکرده اند [developer] او می‌گوید: «آنها تخته‌های کشتی‌هایشان را جدا می‌کنند، مردم را به دریا می‌اندازند، و انتظار دارند این کشتی‌های ارواح در حال غرق شدن همچنان به درآمد بی‌پایانشان ادامه دهند.»

اتحادیه‌های صنعتی در اروپا از اخراج‌های احتمالی بیشتر ناامید شده‌اند، به‌ویژه با توجه به اصلاحات سازمانی اخیراً اعلام‌شده یوبی‌سافت و «توافقنامه‌های خاتمه داوطلبانه دوجانبه». از آنجایی که اقدامات کاهش هزینه بخشی از برنامه‌های آینده شرکت است، اتحادیه‌های فرانسوی Solidaires Informatique، STVJV و CFE CGC از کارمندان Ubisoft Paris خواسته‌اند در صورت حضور ایو گیلموت، مدیرعامل شرکت در بازدید برنامه‌ریزی شده‌اش از استودیو در 3 فوریه، «کار خود را متوقف کنند».

بروشور توزیع شده توسط اتحادیه‌ها می‌گوید: «زمان آن رسیده است که به رئیسمان بفهمانیم که تا زمانی که به بدرفتاری با کارکنان خود ادامه می‌دهد، از او در مرکز ما استقبال نمی‌شود. “اگر ایو گیمو پا به دفتر ما بگذارد، از کارمندان یوبی سافت پاریس می خواهیم که دست از کار بکشند. میزهای خود را رها کنید و جلوی ساختمان جمع شوید.”