اعتصاب 1200 کارمند یوبی سافت در برابر کاهش هزینه و بازگشت به وظایف اداری

حداقل 1200 نفر از کارکنان این شرکت پس از درخواست اتحادیه ها برای استعفای ایو گیلموت، مدیرعامل یوبی سافت، دست به اعتصاب سه روزه زدند. به گزارش GamesIndustry.biz، این اعتصاب از 10 فوریه آغاز شده و امروز به پایان می رسد. مارک روچله، نماینده Solidaires Infomatique، گفت که این اعتصاب ها در پاسخ به ادامه برنامه های کاهش هزینه یوبی سافت است که شامل تعطیلی استودیو و اخراج کارکنان می شود.

او گفت: «در این مرحله برای ما واضح به نظر می رسد که ایو گیمو هیچ دانش یا درک درستی از شرکت یا کارمندانش ندارد. “شرکت به برنامه کاهش هزینه ها و اخراج کارکنان خود ادامه می دهد. تیم های ما در حال حاضر تحت فشار کار می کنند و اغلب با کمبود کارکنان مواجه هستند. پس از چندین سال بدون افزایش حقوق (یا افزایش بسیار جزئی)، ما یک بار دیگر متوجه شدیم که کارکنان امسال نیز افزایش حقوقی دریافت نخواهند کرد.”

کاربر BlueSky Mando نیز برای خروج از خانه حاضر بود و چند عکس و فیلم مفید از کارمندانی که علیه رهبری یوبی‌سافت صحبت می‌کردند، ارائه داد. از جمله موارد اختلاف بین کارگران و شرکت، اصرار آن بر اجرای دستور بازگشت به کار بود، که اعضای اتحادیه قبلاً استدلال کرده بودند که می‌تواند به شدت به زندگی کارکنان آسیب برساند.

در این عکس‌ها، برخی از کارمندان یوبی‌سافت تابلوهایی را در دست دارند که روی آن نوشته شده بود: «ذینفعان بازی نمی‌سازند. ما آنها را می‌سازیم» و «سفر سریع فقط در بازی‌هاست!

Rutschlé به همراه Chakib Mataoui همکار خود قبلاً علیه رهبری یوبی سافت صحبت کرده بودند و اعلام کرده بودند که این شرکت به دلیل خویشاوندی و عدم اعتماد بین مدیران و کارگران با مشکلات مختلفی روبرو است. روتشله گفت: “البته. من از این مرد هیچ انتظاری ندارم.”

«اگر دوستان مرد سفید پوست خود را وارد کنید [those jobs]ماتویی خاطرنشان کرد: «ما در یک تجارت خلاقانه هستیم. ما به ایده های جدید نیاز داریم [help us] بازی های جدید عالی بسازید اما ما آن را نداریم. وقتی نوبت به خلاقیت می‌رسد، ما چنین طرز فکری نداریم.»

“بیشتر [employees] آنها بسیار بسیار وحشت زده بودند. [RTO] اعلام کرد زیرا آنها زندگی خود را دور از پاریس و استودیوهایشان شروع کردند و اکنون از آنها خواسته می شود که برگردند، زیرا می دانند که حقوق آنها کمکی به زندگی آنها در منطقه پاریس نمی کند.

در نهایت، هر دو گفتند تنها راهی که یوبی‌سافت می‌توانست از این وضعیت خارج شود، خروج Guillemot بود. روتشله گفت: “من فکر می کنم گیلو باید در این مرحله کنار برود.” من فکر می کنم میزان نفرتی که مردم نسبت به او دارند [means] او باید به راه خود ادامه دهد. سپس می‌توانیم نوعی اعتماد را بازسازی کنیم.»

مخالفت با دستور بازگشت یوبی سافت به دفتر، برخی از کارمندان این شرکت را در شرایط سختی قرار داد. یک مثال قابل توجه، رهبر تیم طراحی سطح، دیوید میچاد-کرامپ بود. او تأیید کرد که شرکت او را به عنوان بخشی از اقدامات انضباطی در پاسخ به انتقادات از دوران تصدی او اخراج کرده است.

او نوشت: “بنابراین… یوبی سافت می خواهد 5 روز را در آفیس بازگرداند… زیرا آنها “به همکاری” اعتقاد دارند… اما بیایید، ما کاملاً احمق نیستیم… ما دقیقاً می دانیم که چرا می خواهید به 5 روز در آفیس برگردید.” “(هشدار اسپویلر: این در مورد بهره وری یا همکاری نیست)”

یوبی سافت در بیانیه خود اعلام کرد که مایچود کرامپ کد رفتار داخلی شرکت را نقض کرده است که منجر به فسخ او شده است.

من از خواب بیدار شدم که واقعاً یک چرند بودم، اما همبستگی کارگران بر چیزهای بی اهمیتی مانند “اوه خدای من من داخل هستم” غلبه می کند، من در کنار کارگران محلی یوبی سافت در اعتصاب ایستاده ام.

— Mando (@mrmandolino.itch.io) 2026-02-10T10:26:40.642Z

— Mando (@mrmandolino.itch.io) 2026-02-10T11:29:36.903Z