واکنش‌ شدید کاربران به انتصاب آشا شارما در ایکس‌ باکس: مدیرعاملی بدون سابقه گیمینگ | موبوگیم

تغییر مدیریتی اخیر بخش گیمینگ مایکروسافت موجی از واکنش‌های منفی را به‌ دنبال داشته است. پس از انتصاب آشا شارما، مدیر هندی حوزه هوش مصنوعی، به‌ عنوان رئیس جدید ایکس‌ باکس، برخی گیمرها این شرکت را به رابطه گرایی متهم کردند.

اخیراً ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، رسماً اعلام کرد آشا شارما به‌ عنوان مدیر‌اجرایی جدید بخش گیمینگ این شرکت منصوب می‌شود؛ او جایگزین رئیس بخش ایکس‌ باکس، فیل اسپنسر، خواهد شد. رئیس ایکس‌ باکس، سارا باند نیز از جایگاهش کناره‌گیری می‌کند، در حالی که رئیس استودیوها، مت بوتی، به سمت مدیر ارشد محتوا منصوب می‌شود.

شارما، مدیر بخش هوش مصنوعی مایکروسافت، ظاهراً به‌ دلیل تخصصی که در حوزه مصرف‌ کننده و محصولات دارد به این سمت جدید منصوب می‌شود. او قبلاً سمت‌هایی هم در شرکت‌های Instacart و Meta داشته و همچنین عضو هیئت‌مدیره The Home Depot و Coupang بوده است. با این حال، انتصابش در بخش ایکس باکس، انتقاداتی را در شبکه‌های اجتماعی به وجود آورد؛ حتی برخی کاربران او را به دلیل نداشتن تجربه مستقیم در صنعت بازی‌های ویدیویی زیر سؤال بردند. یکی از کاربران نوشت:

آشا شارما، رئیس جدید ایکس‌ باکس، یک مدیر حوزه هوش مصنوعی است که هیچ پیشینه‌ای در گیمینگ ندارد.

کاربر دیگری مدعی شد این انتصاب در ادامه روند تصاحب مشاغل آمریکایی توسط هندی‌ها قرار دارد و نوشت:

مایکروسافت عملاً گرفتار نپوتیسم (پارتی بازی یا رابطه گرایی) هندی است. کل شرکت همین وضعیت را دارد!

کاربری دیگر نوشت:

من برای گرفتن یک کارآموزی با حداقل دستمزد در مایکروسافت باید ۶ سال سابقه توسعه نرم‌افزار، معدل ۴.۰ در یک دانشگاه برتر و ۲۰ پروژه جانبی داشته باشم، اما مدیرعامل هیچ چیزی درباره بازی‌های ویدیویی نمی‌داند.

کاربر دیگری پرسید:

چرا همه شرکت‌های فناوری آمریکایی توسط هندی‌ها اداره می‌شوند؟

این انتقادها در حالی مطرح می‌شود که در ایالات متحده بحث‌های سیاسی درباره مدیران هندی‌تبار و برنامه ویزای H1-B شدت گرفته است. در همین راستا چهره‌های سرشناس هندی‌تباری مانند کش پتل (مدیر FBI)، اوشا ونس (بانوی دوم آمریکا) و رهبر پیشین DOGE، ویوک راماسوامی، نیز مورد توجه قرار گرفتند. برخی کاربران همچنین سابقه کاری شارما را دقیق‌تر بررسی کردند. طبق اطلاعات پروفایلش در لینکدین، کاربری ادعا کرد او هرگز بیش از ۴ سال در یک سمت باقی نمانده است. در مقابل، برخی کاربران از تصمیم مایکروسافت دفاع کردند و گفتند یک مدیرعامل برای اداره کسب‌ و کار گیمینگ لزوماً نیازی به تجربه مستقیم در زمینه بازی‌های ویدیویی ندارد و چنین صحبت‌هایی ریشه در نژادپرستی علیه هندی‌ها دارند.