توسعه دهنده Mindseye توسط اتحادیه کارگران بازی های انگلستان برای بدرفتاری با کارمندان فراخوانده شد

در طول میندی توسعه دهنده ساخت یک پسری موشک در اوایل سال جاری پس از پذیرایی ضعیف بازی اکشن ، دچار اخراج های اساسی شد و این شرکت اکنون تحت آتش سوزی اتحادیه کارگران بازی IWGB انگلیس قرار گرفت. این اتحادیه نامه ای آزاد را منتشر کرد که این شرکت را به دلیل “بی احترامی و بدرفتاری طولانی مدت” از کارمندان خود منتشر کرد. نامه آزاد همچنین از انتشار Midnseye به عنوان “یکی از بدترین بازی های ویدیویی که این دهه منتشر شد” نام برد ، ضمن بیان اینکه 250-300 کارگر در شرکت ها شغل خود را از دست داده اند.

موضوعات مطرح شده توسط اتحادیه شامل عدم برقراری ارتباط با ساخت کارمندان یک راکت پسران ، به ویژه اضافه کاری در چهار ماه منتهی به انتشار این آلبوم است. میندی در جایی که این شرکت اضافه کاری اجباری 8 ساعت در هفته را اجرا کرد و شرکت “فرآیند فاجعه بار” را در مورد اخراج ها اجرا کرد. با این حال ، این اتحادیه خواستار ساخت یک پسر موشک برای ارائه کارکنان خود در سایت مرخصی (زحمت) برای اضافه کاری اجباری است ، اما به کارمندان اجازه نمی دهد که به دلیل “اولویت بالا” پس از کار ، مرخصی بگیرند. میندیبشر

اتحادیه کارگران بازیگران IWGB در یک پست رسانه اجتماعی نوشتند:

به گفته این اتحادیه ، ساخت یک پسر موشک باعث ایجاد “سردرگمی و پریشانی” قابل توجهی برای کارکنان مبتلا به افزونگی ها شده است. در نامه آزاد ، اتحادیه این روند را به عنوان کارمندانی که اطلاعات دروغین دریافت می کنند ، اعلامیه های خاتمه را با دوره های نادرست اعلام کرده و همچنین در تیم های اشتباه قرار می دهد تا بر اندازه گیری عملکرد داخلی تأثیر بگذارد.

این اتحادیه در نامه آزاد خود نوشت: “این و بسیاری از موضوعات دیگر ، که برخی از آنها قبلاً علنی شده اند ، باعث ایجاد درد و استرس برای کارمندان شما شده اند.” وی گفت: “تجربه ما در این شرکت یکی از فرسودگی ، ناامنی شغلی ، مشکلات بهداشتی و عدم موفقیت بازی بود که بسیاری از ما سالها زندگی خود را در آن ساخته بودیم. [Build a Rocket Boy] باید تغییر کند. مدیران عامل باید در پس زمینه بمانند و به افراد واجد شرایط که در شرکت باقی می مانند ، مسیر پیش رو را ترسیم می کنند. “

این اتحادیه خواستار عذرخواهی عمومی از این شرکت به دلیل بدرفتاری با کارمندان ، جبران مناسب برای کسانی که تحت تأثیر اخراج ها قرار می گیرند ، گزینه ای برای کارمندانی که به کار خود اخراج می کنند تا از طریق اخطار خود به کار خود بپردازند یا به جای اخطار (پیلون) ، یک تلاش هماهنگ و مستند برای بهبود شرایط کار در استودیو ، و تعهد به استفاده از شرکای خارجی برای جلوگیری از شرکای بیرونی در آینده ، برای جلوگیری از کارآیی های بیرونی در آینده استفاده کنند.

نامه آزاد توسط 93 کارمند و کارمندان سابق ساخت یک پسر موشک و همچنین رهبری کارگران بازی IWGB امضا شد و به طور خاص رهبران شرکت را مارک گرهارد و لسلی بنزیز برای بدرفتاری با کارمندان استودیو فراخواند.