مدیران سابق MrBeast از “سالها” مورد آزار و اذیت گزارش می دهند

بر اساس اطلاعات و اعتقاد شاکی، در طول دوره استخدام شاکی، MrBeast دفترچه راهنمای کارمندی با سیاست‌ها و شیوه‌های استاندارد استخدامی نداشت. در عوض، MrBeast یک کتابچه راهنمای با عنوان “چگونه در تولید MrBeast موفق شویم” را بین کارمندان توزیع کرد که شامل بخش هایی مانند “کودک بودن برای پسرها خوب است” بود و بیان می کرد:[i]اگر استعدادی می‌خواهد در ویدیو روی تخته دیک بکشد یا کار احمقانه‌ای انجام دهد، به او اجازه دهید این کار را انجام دهد.» در کتابچه راهنما آمده است:[D]یا هر چیزی که می توانید برای توانمندسازی بچه ها در طول فیلمبرداری. MrBeast کارمندان را تشویق می کند تا برای به دست آوردن نتیجه از آن فراتر بروند و هیچ بهانه ای برای انجام ندادن کار وجود ندارد. دفترچه راهنما به کارمندان می‌گوید: «نه به معنای خیر نیست» و «میزان ساعات کار بی‌ربط است».