در اینجا چیزی است که مایکروسافت به کارمندان قدیمی خود برای بازنشستگی داوطلبانه ارائه می دهد

مایکروسافت ماه گذشته فاش کرد که قصد دارد به کارمندان قدیمی در ایالات متحده فرصت بازنشستگی داوطلبانه را ارائه دهد. اگرچه قرار بود شرایط خرید فردا به کارمندان اعلام شود، اما منابع مایکروسافت به من می‌گویند که این شرکت آنها را کمی زودتر از حد انتظار در وب‌سایت داخلی منابع انسانی خود منتشر کرده است.

کارمندان ایالات متحده که مجموع سنوات خدمت آنها به همراه سن آنها بالغ بر 70 سال یا بیشتر می شود، واجد شرایط بازنشستگی داوطلبانه خواهند بود و این بسته شامل پنج سال دسترسی به پوشش بهداشتی مایکروسافت، پرداخت نقدی پایان کار و شش ماه واگذاری اختیارات سهام بدون سرمایه گذاری خواهد بود.

پنج سال پوشش پزشکی، دندانپزشکی، بینایی و سلامتی برای سال اول به طور کامل توسط مایکروسافت یارانه می شود، اما کارمندانی که گزینه بازنشستگی داوطلبانه را انتخاب می کنند باید برای چهار سال باقیمانده حق بیمه ماهانه بپردازند.

پرداخت نقدی یکجا بسته به سطوح کارمند متفاوت خواهد بود. به افرادی که در سطح میانی ارشد مایکروسافت (سطح 64) هستند، به ازای هر شش ماه خدمات عادی، حداکثر تا 39 هفته، یک هفته حقوق پایه ارائه می شود. به افرادی که در پست‌های بالاتر در مایکروسافت (سطوح 65-67) هستند، به ازای هر شش ماه خدمات عادی، دو هفته، حداکثر تا حداکثر 39 هفته، پیشنهاد می‌شود.

مایکروسافت همچنین شامل شش ماه تخصیص اختیارات سهام بدون سرمایه گذاری با این پیشنهاد خرید می شود که اگر کارمندی 24 سال یا بیشتر خدمات مستمر داشته باشد، این مدت به 12 ماه افزایش می یابد.

تقریباً 7 درصد از کارکنان ایالات متحده مایکروسافت یا تقریباً 8750 کارمند، واجد شرایط این پیشنهاد خرید خواهند بود. این اولین باری است که مایکروسافت در تاریخ 50 ساله خود برنامه بازنشستگی داوطلبانه ارائه می دهد و کارمندان 30 روز فرصت دارند تا تصمیم بگیرند که آیا می خواهند این بسته را بپذیرند یا خیر.

مایکروسافت ماه گذشته اعلام کرد که برای این برنامه یکبار مصرف 900 میلیون دلار در سه ماهه جاری هزینه خواهد کرد. GeekWire اشاره می کند که این تقریباً ارزش یک روز درآمد برای شرکت است.